正式赛现场

《民法典》规定雇佣关系是指雇用人即企业接受受雇用人即员工提供的劳务并按约定给予报酬的权利义务关系。这意味着企业对员工有监督和管理的权力，员工必须遵守企业的规章制度，否则会面临解除劳动合同或承担违约责任的后果。

而合作关系则是指双方或多方以共同目标为基础，在平等、自愿、协商一致的原则下，共同承担风险、共享收益的法律关系。由此可见，雇佣关系与合作关系有着本质的区别。

合作、务实、阳光、感恩，在环维的企业文化里，字眼之间都体现出企业与员工就是合作关系，我们是一个团队，在今年各大环境恶劣的情况下，我们因为忠诚而选择留在企业共进退；我们因为公司过往的例子，能深深感受到公司的感恩文化。

正方四辩

如果企业和员工是双方独立，互不约束只看完成结果为目的的关系才能转化成合作关系，在现代企业和员工间合作关系还不太现实。

公司制定规章制度约束我们规范工作职责，员工就应按公司要求提供劳动义务并获取自我增长价值。只有企业和员工能够在这个关系中相互尊重、理解和支持，才能够共同推动公司和员工的发展。

我认为在婚姻选择中，我们应该选择那个爱我们的人。这并不是说我们不能或不应该爱上别人，而是说我们需要优先考虑我们的情感需求和幸福感。一个爱你的人更能给予你情感上的满足和安全感。只有当我们选择了那个真正爱我们的人我们才能拥有一个真正健康、稳定和持久的婚姻关系。

今天我们所探讨的是一个婚姻选择的问题,这是一个有不完美前提的假设性辩题。结婚是两个人决定要相互扶持，共度余生，寻求终生的幸福。幸福只有从自己出发才能更有真实感，安全感与获得感。并且婚姻是需要爱情作为基础的，而别人的爱你无法了解，无法掌控，结果也不知道会怎样。

爱情不能随便，婚姻更不能将就。所以，我方认为，结婚该选择你爱的人。